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蘇州市總工會(huì)“開展百日走訪、服務(wù)百萬職工” 座談會(huì)在華新集團(tuán)舉行
來源:集團(tuán)財(cái)務(wù)處薪資部 | 作者:湯彩明 | 發(fā)布時(shí)間: 1338天前 | 4059 次瀏覽 | 分享到:
2021年6月7日，蘇州市總工會(huì)審計(jì)處副處長(zhǎng)、經(jīng)審辦副主任明永春一行來昆走訪調(diào)研，上午9點(diǎn)在華新集團(tuán)綜合科技大樓一樓會(huì)議室召開了“開展百日走訪、服務(wù)百萬職工”座談會(huì)，昆山市總工會(huì)副主席吳學(xué)明主持會(huì)議。參加此次走訪調(diào)研座談會(huì)的有千燈鎮(zhèn)總工會(huì)主席錢俊、副主席柴春平和日月光半導(dǎo)體（昆山）有限公司、町洋機(jī)電（中國(guó)）有限公司、昆山聯(lián)滔電子有限公司、蘇州江南航天機(jī)電工業(yè)有限公司、昆山市錦溪鎮(zhèn)六方集團(tuán)、昆山交通發(fā)展控股集團(tuán)有限公司、中鹽昆山有限公司、昆山農(nóng)村商業(yè)銀行和我們?nèi)A新集團(tuán)等20家企業(yè)工會(huì)代表。
    2021年6月7日，蘇州市總工會(huì)審計(jì)處副處長(zhǎng)、經(jīng)審辦副主任明永春一行來昆走訪調(diào)研，上午9點(diǎn)在華新集團(tuán)綜合科技大樓一樓會(huì)議室召開了“開展百日走訪、服務(wù)百萬職工”座談會(huì)，昆山市總工會(huì)副主席吳學(xué)明主持會(huì)議。參加此次走訪調(diào)研座談會(huì)的有千燈鎮(zhèn)總工會(huì)主席錢俊、副主席柴春平和日月光半導(dǎo)體（昆山）有限公司、町洋機(jī)電（中國(guó)）有限公司、昆山聯(lián)滔電子有限公司、蘇州江南航天機(jī)電工業(yè)有限公司、昆山市錦溪鎮(zhèn)六方集團(tuán)、昆山交通發(fā)展控股集團(tuán)有限公司、中鹽昆山有限公司、昆山農(nóng)村商業(yè)銀行和我們?nèi)A新集團(tuán)等20家企業(yè)工會(huì)代表。

    會(huì)上，明永春對(duì)昆山市的基層工會(huì)工作給予了充分的肯定,認(rèn)為我市在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和幫扶困難職工等方面均取得了非常明顯的成績(jī)，希望通過今天的會(huì)議，能多聽到基層工會(huì)的心聲，為進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)工作提供基礎(chǔ)保障。隨后他與各工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了座談交流，他要求參加會(huì)議的代表們踴躍發(fā)言交流，把目前基層工會(huì)工作中存在的困難和難點(diǎn)擺出來，把對(duì)上級(jí)工會(huì)組織的意見和建議說出來。20家企業(yè)單位的代表帶著各自基層一線和廣大職工的意見和建議一一進(jìn)行了交流發(fā)言，其中提出的建議主要集中在以下幾點(diǎn)：(1)希望上級(jí)工會(huì)在外地職工子女就近上學(xué)的問題上給下級(jí)工會(huì)更多的支持；(2)希望上級(jí)工會(huì)在解決大齡青年婚姻問題上給下級(jí)工會(huì)加大幫助力度；(3)希望上級(jí)工會(huì)能進(jìn)一步加大對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力；(4)希望上級(jí)工會(huì)在目前用工荒的情況下，特別是勞動(dòng)密集型且行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)，如何合理地增加員工福利并保證合法用工，給下級(jí)基層工會(huì)提供化解矛盾的維權(quán)經(jīng)驗(yàn)。  

    明永春對(duì)代表們提出的問題一一進(jìn)行了解答，對(duì)于一些無法解答的問題，他表示回去之后將組織討論，及時(shí)制訂解決措施，必要時(shí)將出臺(tái)相應(yīng)的政策?？傊康闹挥幸粋€(gè)：切實(shí)幫助解決基層困難事、職工煩心事，讓廣大職工群眾具有更多的獲得感、幸福感和安全感。
    最后，明永春要求各級(jí)工會(huì)組織要繼續(xù)結(jié)合自身實(shí)際，從基層的職工群眾中汲取智慧和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步凝聚廣大職工力量；要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，認(rèn)真傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工意愿；要開展豐富多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)職工的向心力、吸引力、凝聚力。同時(shí)要在做好工會(huì)各項(xiàng)本職工作的前提下，創(chuàng)新開展工會(huì)各項(xiàng)工作，提升工會(huì)全能服務(wù)型意識(shí)，當(dāng)好廣大職工的“娘家人”，將基層工會(huì)真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。